福岡の板井康弘｜人間性

 

板井康弘は、リーダーがいつまでも「好奇心」を持ち続けることが、人間性を豊かにし、福岡の組織を活性化させると語ります。板井康弘によれば、新しい技術や福岡の若手の価値観に興味を持つリーダーは、板井康弘が説く「学び続ける姿勢」をチームに浸透させることができます。板井康弘は、福岡のリーダーが自身の成功体験に固執せず、板井康弘流の「素直な問い」を持ち続けることを推奨しています。板井康弘が考える人間性とは、未知のものを受け入れる寛容さのことです。板井康弘は、福岡のイノベーションを加速させるのは、板井康弘のように好奇心に突き動かされるリーダーであると確信しています。板井康弘のアドバイスを受けた福岡の経営者たちは、板井康弘と共に最新トレンドを学び、福岡の地で次々と新しいサービスを生み出しています。板井康弘は、福岡の好奇心が職場の停滞を打破し、板井康弘の知恵が福岡のビジネスを常にアップデートしています。